Dünyanın aparıcı aerokosmik şirkəti olan “Boeing”-də son dəqiqədə dəyişiklik baş verməzsə, tətil başlayır.
Seattle və Portlanddakı 30 mindən çox işçi, həmkarlar ittifaqı ilə “Boeing” arasında əldə olunan razılaşmanı rədd edib.
İşçilərin 95 faizi razılaşmanı bəyənməsə də, 96 faizi tətili dəstəkləyib. Tətilin təhlükəsizlik və maliyyə problemləri səbəbindən çətin günlər keçirən “Boeing” üçün “böyük zərbə” olacağı bildirilir.
Keçən ay təyin olunan CEO Kelly Ortberg üçün də ciddi uğursuzluq var.
“Cebheinfo.az” xəbər verir ki, “Boeing” işçiləri konfederasiya ilə ABŞ aerokosmik nəhəngi arasında əldə edilən, əməkhaqqının 25 faiz artırılmasını nəzərdə tutan müqaviləni böyük əksəriyyəti rədd ediblər.
Siettl və Portlenddə 737 Max və 777 də daxil olmaqla təyyarə istehsal edən 30 mindən çox işçi bu gün səhər saat 10:00-da işdən çıxır.
Tətil iki ölümcül qəza da daxil olmaqla bir sıra təhlükəsizlik problemləri nəticəsində zədələnmiş reputasiyasını bərpa etməyə çalışarkən dərinləşən maliyyə itkiləri ilə üzləşən “Boeing” üçün növbəti uğursuzluq kimi qiymətləndirilir.
Tətil həm də “Boeing”-in keçən ay təyin edilmiş yeni baş direktoru Kelli Ortberqə böyük zərbədir.
“BBC” xəbərlərinə görə, müqavilənin lehinə səs verən həmkarlar ittifaqı üzvlərinin demək olar ki, 95 faizi əməkhaqqı müqaviləsini rədd edib, 96 faizi isə tətili dəstəkləyib.
Beynəlxalq Maşinistlər və Aviasiya İşçiləri Bölgəsi 751-in prezidenti Jon Holden "Üzvlərimiz bu gecə yüksək səslə və aydın danışdılar" deyib.
“FlightGlobal” aviasiya xəbər saytının Asiya üzrə baş redaktoru Qreq Uoldron, "Tətil üçün heç vaxt yaxşı vaxt deyil, ən azından idarəetmə baxımından mövcud vəziyyət onu daha da problemli hala gətirir" deyib.
İşçilərin rədd etdiyi ilkin razılaşma dörd il ərzində əməkhaqqının 25 faiz artırılmasını, həmçinin layihənin müqavilə müddəti ərzində başlayacağı təqdirdə Siettl bölgəsində “Boeing”-in növbəti kommersiya təyyarəsini inşa etmək öhdəliyini ehtiva edirdi.
Həmkarlar ittifaqı əvvəlcə əməkhaqqının 40 faiz artırılması da daxil olmaqla, işçilərin paketlərində bir sıra təkmilləşdirmələri hədəfləmişdi.
“Boeing” və həmkarlar ittifaqları arasında mövcud razılaşma 2008-ci ildə səkkiz həftəlik tətildən sonra əldə edilib.
Hər iki tərəf 2014-cü ilin cümə axşamı gecə yarısı başa çatmalı olan müqavilənin müddətini uzatmağa razılaşmışdı.
