Sənət sahibi olmaq, karyera qurmaq hər bir gəncin arzusudur, amma bu arzu çoxları üçün əlçatmaz olur.
İş elanlarında gender və yaş ayrı-seçkiliyi açıq şəkildə özünü göstərir. Bundan əlavə, 18-25 yaş aralığında qadın işçi axtarışı, ya da 21 yaşında gənclərdən bir neçə illik iş təcrübəsi tələb edilir.
Hansı ki, Azərbaycanda işə qəbul zamanı yaş və cins ayrı-seçkiliyi qanunla qadağandır. Əmək Məcəlləsində işəgötürənlərdən bərabər münasibət göstərmələri tələb olunur. Qanuna görə, vətəndaşlar cinsinə, yaşına, milliyətinə, irqinə və digər şəxsi xüsusiyyətlərinə görə ayrı-seçkiliyə məruz qalmamalıdırlar.
Amma reallıq başqadır.
Belə olan halda insanlarımız vəziyyətdən necə çıxsın?
Bu mövzu ilə bağlı BTV-nin suallarını sosioloq Üzeyir Şəfiyev cavablandırıb:
BakuPost
